2015年2月28日，新佳公司正式上班第二天，山東新佳全體員工在展廳召開(kāi)新佳啟動(dòng)大會(huì)，大會(huì)以抓錢(qián)舞開(kāi)幕，預(yù)示員工2015年“抓”到更多的錢(qián)。

  會(huì)議剛開(kāi)始，李總讓每個(gè)部門(mén)分享了過(guò)年的喜悅和收獲。每個(gè)人的感觸和收獲是不一樣的。有的人說(shuō)，這個(gè)年過(guò)的很累，走親戚見(jiàn)朋友的，喝了不少酒，回到公司這個(gè)大的家庭很是溫暖。還有人說(shuō)，看到親戚朋友都開(kāi)上車(chē)了，很是羨慕，說(shuō)今年怎么也會(huì)努力工作，爭(zhēng)取明年開(kāi)上車(chē)。還有的人說(shuō)，新佳是個(gè)好公司，不拖欠員工的工資，回到家，看到鄰居因?yàn)楣緵](méi)有給發(fā)工資，年過(guò)的都不踏實(shí)。還說(shuō)新佳是個(gè)好的平臺(tái)，讓他擁有了車(chē)和房。

  之后李總發(fā)表談話：2015年，是公司的文化年，我們將跟著公司的發(fā)展，跟著公司的文化走，公司都是正能量，不會(huì)害人。你們賺的越多越好，我（李總）會(huì)越高興。 2015年，也是公司的機(jī)制年，以前公司制定了很多的制度，制度是壓制人性的，每個(gè)人都不愿被壓制束縛，通過(guò)機(jī)制把每個(gè)人的潛能，智慧釋放出來(lái)。通過(guò)機(jī)制，節(jié)約的員工拿6，公司拿4。今年開(kāi)始實(shí)施升遷機(jī)制，薪酬機(jī)制等等。方向定了，下一步就是方法。方法就需要每一個(gè)人的生發(fā)，不要覺(jué)得不關(guān)自己的事，每個(gè)人都要參與進(jìn)來(lái)，共同制定怎樣去省，怎么樣去節(jié)約，因?yàn)檫@些都跟自身的利益掛鉤。到了節(jié)點(diǎn)新佳公司必須要這樣發(fā)展。

  李總說(shuō)：2015年是制造業(yè)困難的一個(gè)階段，是工人的失業(yè)大潮，有很多關(guān)門(mén)的企業(yè)。國(guó)內(nèi)外的形勢(shì)嚴(yán)峻。飛利浦等企業(yè)將在廣州工廠撤離，因?yàn)椋?/font>中國(guó)的勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)喪失，政策優(yōu)勢(shì)到期。涂料行業(yè)，形勢(shì)嚴(yán)峻，2014年涂料行業(yè)有很多關(guān)門(mén)。為什么新佳涂料依舊存在，是因?yàn)樾录言谇皫啄攴N下了善因。一直秉承“誠(chéng)實(shí)、守信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏的原則。